Wat is LEGO SERIOUS PLAY?

LEGO SERIOUS PLAY staat voor de aanpak voor workshops die gebruik maken van de LEGO SERIOUS PLAY materialen en methodiek. Het is een nieuwe en verfrissende methodiek die organisaties, teams en individuen helpt bij het aanpakken van complexe vraagstukken. De methode helpt om op een andere manier met elkaar in gesprek te gaan bij belangrijke veranderingen en biedt iedereen evenveel tijd en gelegenheid krijgt om zijn of haar ideeën naar voor te brengen.

Het helpt de kennis, de expertise en de creativiteit van alle deelnemers aan de workshop beter te benutten dan in de klassieke vergaderingen waarbij 20% van de deelnemers 80% van de tijd aan het woord zijn. Door LEGO® SERIOUS PLAY® zijn 100% van de deelnemers 100% van de tijd betrokken in de workshop. De beslissingen die op deze manier tot stand komen, worden beter en door alle deelnemers gedragen. Het gebruik van de bekende stenen zorgt er voor dat het ook nog eens langer in het geheugen blijft zitten. 

Voor alle organisatieontwikkelingen is het van belang om heldere keuzes te maken. Een visie over de toekomstige organisatie en de stip aan de horizon waar de organisatie heen gaat, maakt het mogelijk heldere doelstellingen te bepalen. Dit maakt het mogelijk om keuzes te maken, zowel voor de korte als de lange termijn. 

AANPAK in de workshop 

Elke workshop gefaciliteerd met LEGO SERIOUS PLAY bestaat uit meerdere ronden, waarbij het steeds gaat om de stappen: uitdagen, bouwen, delen en reflecteren. Nadat de facilitator een uitdaging heeft benoemd, gaan de deelnemers hun individuele modellen bouwen met behulp van een speciaal samengestelde set LEGO-steentjes. Lastige onderwerpen worden met behulp van LEGO SERIOUS PLAY door de deelnemers vastgelegd in tastbare driedimensionale modellen en metaforen. Hun ideeën en creativiteit worden hierbij maximaal benut.

Het eindresultaat wordt opgeleverd met behulp van video en fotomateriaal, zodat de herinnering nog langer blijft.

WANNEER IS de LEGO SERIOUS PLAY methode toepasbaar?

Het inzetten van LEGO SERIOUS PLAY methode is zinvol als je:

  • strategische plannen op een inspirerende manier wil visualiseren
  • de identiteit en/of organisatiecultuur gestalte moet geven
  • het belangrijk is dat het hele team achter de genomen beslissingen staat in woorden en daden
  • moeilijke, complexe kwesties in een constructieve sfeer wil bespreken of bespreekbaar maken
  • ​organisatie in verandering is en je betrokkenheid wil organiseren
  • managers hun mensen door een veranderingsproces moeten begeleiden
  • teamleden elkaar beter moeten leren kennen, bijvoorbeeld in het kader van een fusie of overname
  • de groepsgeest moet versterkt worden
  • wilt vermijden dat enkele teamleden de discussie domineren
  • wilt dat de deelnemers hun gedachten durven te uiten zonder zich geïntimideerd te voelen
  • het belangrijk is dat alle teamleden actief deelnemen aan de discussie
  • het belangrijk is om nieuwe en innovatieve ideeën verder te ontwikkelen
  • de creativiteit in teams wilt stimuleren
  • de organisatie moet herstructureren of stroomlijnen

 

.

Interesse?

Is de interesse gewekt of wilt u een demonstratie hoe de LEGO SERIOUS PLAY methode werkt? Als Certified Facilitator van workshops met de LEGO SERIOUS PLAY materialen en methode leg ik u graag verder uit wat mogelijk is. Neem dan contact op met mij via het contactformulier, email of telefoon.

.